Trois objectifs majeurs et indépendants :
- la satisfaction du client
- la satisfaction des collaborateurs
- la rentabilité de chaque projet
Tout commence par un recrutement ciblé. Les collaborateurs sont engagés sur leurs compétences, mais également sur leur savoir-être et leurs motivations. Il s’agit qu’ils soient en phase dans la durée avec les missions qui leur seront confiées, les valeurs d’Eurisis, leur projet professionnel et la stratégie de l’entreprise.